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8-7
普雷沃POLOVO外貿(mào)部,從開通至今只有短暫4個月。在外貿(mào)部同事們的努力工作下,7月25日,汪(Arina)為外貿(mào)部做了一個漂亮的開頭,成功與泰國客戶簽下了*批訂單,客戶產(chǎn)品為:高溫電磁閥,數(shù)量:2000臺,合同金額:300000美元,客戶是位于20M.9T.NongjomA.SansaiChiangmai的Mr.JedtanaponYuthaasin。高溫電磁閥性能1、高溫電磁閥通徑:DN252、連接尺寸:1”3、電磁閥壓力范圍:0.5-16公斤4、高溫電磁閥密封材料:TE...
8-3
日標(biāo)氣動隔膜閥技術(shù)參數(shù)介質(zhì)溫度:-20°—150°環(huán)境溫度:-20°—60°公稱壓力:0—10K控制氣體:中性氣體,空氣氣源壓力:0.3—0.8Mpa規(guī)格:DN25氣缸材質(zhì):PA66閥體材質(zhì):CF8、CF8M、UPVC、CPVC閥座材質(zhì):EPDM、EPDM+PTFE閥桿材質(zhì):EPDM密封圈材質(zhì):NBRpolovo業(yè)生產(chǎn)日標(biāo)氣動隔膜閥、英標(biāo)氣動隔膜閥、國標(biāo)氣動隔膜閥、不銹鋼氣動隔膜閥、UPVC氣動隔膜閥等
8-1
做為普雷沃的一名合格員工,你應(yīng)該做到。做為普雷沃的一名員工,你更應(yīng)該做到。對待工作的態(tài)度是一個道德問題。我認(rèn)為,工作是一個人生存的基本權(quán)利,而有沒有權(quán)利在這個世界上生存則看他能不能認(rèn)真地對待工作。公司給員工一份工作,實際上是給他一個生存的機會,只有認(rèn)真地對待這個機會,才對得起公司給予的待遇。能否干好公司所給的工作,能力不是zui主要的;只要有敬業(yè)精神,能力差一點是可以慢慢培養(yǎng)、逐漸提高的。對待工作的態(tài)度,實際上是一個道德問題——職業(yè)道德。在現(xiàn)實的社會,如果一個人做不好自己的本...
7-16
日子過得很快進入公司目前我已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工,能在普雷沃閥門工作我很榮幸,更加自豪。對于我這樣一個30出頭,已經(jīng)成家的女性的員工來說。我很珍惜這份工作,更渴望它的穩(wěn)定性。同時看到公司發(fā)展的前憬一片光明。公司是我幸福生存的家園,我在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,公司也在為我提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上,我在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上,我用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我應(yīng)該感謝公司,感謝公司培養(yǎng)我們,感謝公司讓我們成長...
7-12
現(xiàn)在各行各業(yè)都在講核心競爭力,大到國家,小到團隊,特別是企業(yè)。但是各自的理解都不一樣,什么是核心競爭力,在這里我不去解釋,只談一下自己的理解。核心競爭力就如同自己的性格特質(zhì),怎么樣自己的性格為自己的事業(yè)服務(wù),怎么樣自己的特別之處成為自己的優(yōu)勢,你有優(yōu)于別人的地方,就一定會在某個領(lǐng)域于競爭者,這就是競爭的能力,你不具備,你就要落后于人,直至被淘汰出局。我們搞銷售的人也應(yīng)該具備競爭的能力,因為競爭已無處不在,*,弄好了,我們可以得到發(fā)展,弄不好,我們的飯碗就碎了。那么哪些方面是我...
7-10
李師傅今年35歲,是2008年到的公司,剛到公司上班的時候,他的職位只是專職配送貨物,主要負(fù)責(zé)上海及周邊地區(qū)的送貨工作。然而,李師傅并不滿足于只會送貨,他還有更高的目標(biāo)追求。記得開始上班的時候,李師傅連什么是閥門都不是很清楚,看著那又沉又重的大家伙,只知道按照公司的送貨要求,按時把貨送到客戶手中,然后做好簽收工作,這樣就算把任務(wù)完成了。對于客戶問到的一些涉及到閥門產(chǎn)品的相關(guān)問題(比如:電動閥門接線要注意的問題、對夾式蝶閥所需要的螺栓規(guī)格及數(shù)量、閥門的密封等級、氣動閥門的開關(guān)時...
7-6
接觸閥門這個行業(yè)也有一段時間了,給我的感覺就像每天打了興奮劑一樣,一旦忙起來就停不下來,我總結(jié)了一下,銷售閥門其實是一門很深的學(xué)問,普雷沃的銷售它是分多渠道,多方式,多平臺.zui之接的也就是市場銷售員.,每天跟形形色色的人接觸,接受著不同的事情,不同的人群。市場銷售也考驗著你的商務(wù)能力和辨別能力,記得以前剛做銷售的時候感覺業(yè)績是取決于產(chǎn)品的好壞和廣告的效應(yīng),但是維持到今天,閥門這個行業(yè)*脫離了這種狀態(tài),銷售力的衡量*取決于一個銷售人員的心里狀態(tài),一個好的銷售人員一定要具備以...
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